Традиционные способы планирования и управления отпусками постепенно устаревают. На базе всем известной платформы 1С появляется возможность решать в электронном виде любые задачи, в том числе, связанные с отпусками: планирование, изменение дат отпуска, согласование и подписание необходимых документов. Для сотрудников достаточно нескольких секунд и пары кликов, чтобы оформить или изменить отпуск, а для кадровых специалистов процесс формирования ежегодного графика отпусков упрощается в несколько раз.

А что делать работодателю у которого группа компаний? Как учесть отпуска сотрудников из разных юридических лиц?

31 октября в 11:00 (по мск) вместе с экспертами разберём процесс формирования ежегодного графика отпусков по-новому, а также как управлять отпусками сотрудников на предприятии в электронном виде с помощью системы «Синимекс: Управление отпусками».

График отпусков – это важный локальный нормативный акт, который работодатели составляют ежегодно с учётом требований ТК РФ. Утвердить График отпусков на 2024 календарный год необходимо не позднее 17 декабря текущего года включительно. Отсутствие данного документа может расцениваться как административное правонарушение и повлечь за собой предупреждение или штраф в адрес работодателя.

31 октября в 11:00 (по мск) вместе с экспертами обсудим методику планирования Графика отпусков на 2024 календарный год на предприятиях с учётом требований ТК РФ и как автоматизировать данный процесс в компаниях. Наглядно продемонстрируем удобство составления Графика отпусков с использованием системы «Синимекс: Управление отпусками» и её функциональные возможности, а также ответим на возникающие вопросы участников вебинара.