Синимекс — это люди. Это больше, чем работа!

Владимир Бузов, директор направления программной инженерии, выпускник факультета автоматизированных систем и технологий Костромского государственного технологического университета.

«Я убежден, что цель жизни каждого человека — изменить себя и мир к лучшему. Поэтому успех для меня — это занятие любимым делом, результаты которого помогают другим людям, повышают качество их жизни и делают мир чуть светлее и добрее».
 
С самого детства я был погружён в творчество и технику — создавал аппликации, мастерил модели самолётов. Тяга к инженерии стала сильнее, когда отец принёс домой компьютерные журналы и купил первый компьютер. Я окунулся в мир ИТ, полный магии и бесконечных возможностей.

Я пришел в Синимекс в 2007 году и меня сразу поразила атмосфера компании. В день моего выхода все сотрудники вернулись с корпоративного выезда, и офис буквально кипел позитивной энергией. Я сразу понял, что здесь работают настоящие профессионалы и единомышленники. Это ощущение сплочённости и вовлечённости вдохновило меня с первого дня — я погрузился в новые технологии и сложные задачи.

Каждый проект, в котором я работал, был для меня вызовом и важным этапом развития. Начав карьеру с позиции разработчика, я постепенно увеличивал свою зону ответственности. 
 
 «Я прошел путь технического лидера, архитектора, руководителя службы архитектуры, директора по продуктам, а сейчас руковожу дирекцией программной инженерии».

За все время работы в компании вспоминаю много ярких моментов.

Один из них — это проект с ЦБ и банком Открытие по реализации системы идентификации клиента (KYC), построенной на технологии Блокчейн. Результатом проекта 5 октября 2016 года стала первая в истории блокчейн-траназакция между российскими банками. Я лично помогал развернуть банкам первую версию Мастерчейн, написал смарт-контракты, интеграционное ПО и отправил первую транзакцию в Сеть.

В последствии мы демонстрировали решение на стенде ЦБ в Казани для первых лиц, а в конце 2016 года была создана ФинТех Ассоциация, в которой мне удалось активно поучаствовать для становления и развития направления распределенных реестров в России.

Так же мне очень запомнилась командировка в Пекин, где я представлял ИТ-блок Банка Открытия на переговорах с Bank Of China. Результатом нашей поездки стал договор о сотрудничестве по развитию технологии международных платежей на базе распределенных реестров, как альтернатива системе SWIFT.

Ценю Синимекс за возможность участвовать в крупных инновационных проектах и работать бок о бок с командой профессионалов. Меня всегда привлекали сложные задачи, возможность учиться новому и обмениваться идеями с умными, увлечёнными своим делом людьми.
Сейчас передо мной стоит новый вызов, и моя стратегическая задача — вывести программную инженерию в компании на новый этап развития, создавая решения, которые станут драйвером нашего успеха.

«Сегодня, благодаря проектам и команде Синимекс, я приобрёл уверенность, что для меня нет нерешаемых задач».

Данила Федченко, руководитель отдела системной интеграции, выпускник МГТУ имени Баумана.

«Успех — это возможность заниматься тем, что нравится, и добиться в этом высот. Мне нравится взаимодействовать с людьми, помогать решать проблемы, видеть общий рост. Ценю свою команду, с которой мы можем достигать новых высот».

Старт моей карьеры начался ещё в школе, когда учитель предложила сдать тестовое задание по информатике и я понял, что у меня стало хорошо получаться. Дальше все пошло по накатанной, я сдал ГИА на 100 баллов, перевелся в школу при Мехмате МГУ, поступил и окончил Бауманку.

В Синимекс я пришел на позицию разработчика IBM Integration Bus. Как оказалось, это очень перспективное направление. Мой первый проект был для крупного банка. Я получил фундаментальные знания в разработке, во многом благодаря старшим коллегам, которые поддерживали меня. Это был захватывающий опыт, ведь от успешности проекта зависели важные бизнес-процессы. Постепенно, с каждым новым проектом, росла моя зона ответственности.

За 7 лет работы я принял участие в десятке проектов разного уровня сложности. Мне нравится работать с людьми и решать сложные задачи. Мое стремление к развитию, лидерству привело меня к новой роли. Недавно я стал руководителем отдела системной интеграции. Горжусь, что мы с командой делаем крутые проекты, вместе растем. Как руководитель я поддерживаю свою команду, помогая каждому сотруднику развиваться. Ценю, что в компании развита культура наставничества: хотел бы отдельно отметить роль руководителей в моем пути, которые помогли мне стать экспертом, увидели потенциал и до сих пор помогают мне в решении различных вопросов.

Синимекс — это больше, чем работа. Ведь вместе мы лучшие!

Ксения Сандалова, директор по проектированию и обеспечению качества, выпускница Высшей школы экономики.

«Для меня успех — это не просто достижение поставленных целей, а процесс постоянного самосовершенствования и развития. Успех — это умение находить радость в каждом дне, создавая ценность для окружающих и вдохновляя других на движение вперед. Он заключается в создании сильной и сплоченной команды, которая готова решать любые задачи и преодолевать любые трудности».

Моя карьера в Синимекс началась в 2009 году. За годы работы в компании я получила колоссальный опыт: работала в роли системного аналитика, руководителя проектов, руководителя отдела аналитики, руководителя центра по производству программного обеспечения, а сейчас возглавляю дирекцию по проектированию и обеспечению качества.

Наша основная задача — проектировать надежные и эффективные решения, которые соответствуют высоким стандартам и ожиданиям наших клиентов, а также обеспечивать их высокое качество.

Наша команда продолжает расти, мы вместе решаем сложные задачи для заказчиков. Я горжусь нашими результатами!

Компания «Синимекс» всегда была для меня источником вдохновения и поддержки. Здесь я нашла уникальную возможность реализовать свои амбиции и развить профессиональные навыки. Коллеги и руководство поддерживают инициативу и креативный подход, что позволяет нам достигать высоких результатов.

Но самое главное – это люди, с которыми я работаю. Команда, собранная мной, – это настоящие профессионалы своего дела, объединенные общими целями и ценностями. Каждый член команды стремится к лучшему результату, готов делиться знаниями и поддерживать друг друга. Это очень ценно!

Моя главная мотивация – видеть, как компания растет и развивается благодаря вкладу наших сотрудников. Я уверена, что впереди нас ждут новые успехи и достижения, и мы готовы к новым вызовам!

Ян Будакян, ведущий специалист по анализу данных, выпускник факультета физики МГУ.

«Успех для меня - стать профессионалом и экспертом в области машинного обучения и data science».

В конце второго курса на физфаке передо мной стоял выбор кафедры и темы для курсовой работы. В то же время я услышал о соревнованиях по анализу данных, решил узнать подробнее и понял, что совмещение математики с реальным прикладными задачам — это то, чем я хочу заниматься. На кафедре мат.моделирования нашел научного руководителя со схожим интересом: он предложил мне сделать курсовую по решению задачи связанной с анализом акустических сигналов, а затем и дипломную работу на тему применения нейросетевых моделей в геофизике. Так началось мое погружение в область.

В Синимекс мой путь в анализе данных продолжился. Уже прошло 7 лет, как я работаю в команде анализа данных, продолжая заниматься тем, что мне интересно. Я прошел путь от начинающего до ведущего специалиста по анализу данных.

За время работы в компании мне удалось поработать в разных сферах: страхование, фармацевтика, банковский сектор. Я решаю разнообразные задачи машинного обучения: компьютерное зрение, обработка текстов, скоринг рисков с прогнозированием.

Одним из самых сложных, но очень интересных является проект «ML-проект: Сегментация 2.0» для Росгосстраха. Я научился работать с пространственными данными, использовать OpenStreetMap в качестве источника данных и разобрался в большом количестве нюансов, например, как наложить на эти данные ML с пользой для скоринга.

Я ценю свою команду за поддержку: здесь всегда рады помочь, дать совет.

Для меня Синимекс- компания, в которой можно бесконечно развиваться. Каждый проект уникален и включает в себя новые задачи и вызовы. Синимекс — это отличное место для получения опыта в разных направлениях!

Евгений Судариков, директор Лаборатории данных Синимекс, выпускник факультета информатики РТУ МИРЭА.

«Для меня успех — это не только личные достижения, это команда, это атмосфера, в которой ты работаешь».

Мой путь в Синимекс начался в апреле 2005 года с позиции Java-разработчика. Я был полон энтузиазма и желания развиваться. У меня за плечами было два года опыта работы в научно-исследовательском институте, но именно здесь, в компании, началась моя настоящая профессиональная карьера. Почти сразу я погрузился в проектную деятельность, и первым большим шагом для меня стало внедрение системы документооборота для ЮниКредит Банка. С этого момента я понял, что мне невероятно близка работа над реальными проектами, где каждый шаг влияет на конечный результат.

«Мне всегда хотелось пробовать себя в новых, сложных задачах и развиваться вместе с командой».

Одним из самых ярких был проект для Газпромбанка, где наша команда построила интеграционную платформу. Это был успех не только с технической точки зрения, но и в плане выстраивания отношений с заказчиком. Мы получили статус безальтернативного поставщика решений, и для нас это был настоящий триумф командной работы и качества исполнения.

«Каждый проект — это не просто выполнение задач, а живой процесс, где важно внимание к людям, их мотивации и взаимодействию».

За годы работы в Синимекс я принял участие во многих стратегически важных проектах для компании и прошел путь разработчика, техлида, архитектора, руководителя службы архитектуры, директора по управлению проектами и директора лаборатории данных.

В 2022 году мне доверили возглавить Лабораторию данных. Мы занимается разработкой и внедрением решений на основе машинного обучения и искусственного интеллекта. В данный момент я вижу большую перспективу в направлениях ML и DS. В нашей команде уже более 40 инженеров, разработчиков и аналитиков, которые реализовали десятки успешных проектов в фармацевтике, страховании и банковском секторе.

«Все задачи, за которые я берусь — это то, что меня драйвит, где я вижу потенциал».

Я благодарен Синимекс и моим коллегам за доверие и поддержку на протяжении всех этих лет. Здесь всегда царит взаимовыручка и здоровый командный дух, когда каждый понимает, что решает одну общую задачу.

Синимекс — это люди, которые по-настоящему верят в свое дело и работают на единый результат. 

Анастасия Павлова, руководитель отдела аналитики автоматизированных решений, выпускница Государственного университета управления.

«Для меня успех — это не только профессиональный рост, но и уверенность в том, что ты делаешь что-то важное и нужное, приносишь пользу и можешь гордиться своей работой».

Моя карьера в ИТ началась еще в университете, когда мне поставили задачу с командой из 10 студентов выбрать нотацию, проинтервьюировать подразделения университета, описать их процессы и предложить варианты оптимизации. Это была моя первая аналитическая задача и первый опыт управления, которые помогли мне понять важность работы в команде, умения задавать правильные вопросы и слышать ответы. Позднее на практике я занималась анализом и очисткой больших данных и описанием миграционных процессов в рамках проекта миграции ERP-системы. Именно тогда я убедилась, что аналитика — это не про документы, а про смысл.

Мои первые проекты в Синимекс были уроком многозадачности: мне приходилось вести одновременно до 7 направлений, контролировать сроки и качество и поддерживать коммуникацию с разными подразделениями банка. Когда объем задач вырос и у меня появились помощники, начался новый этап — обучение, онбординг и делегирование. Важной ступенью стал проект по внедрению нового фронт-офиса в крупном российском банке. Именно тогда я увидела, как аналитика меняет не только процессы, но и жизни, потому что нам удалось сократить срок открытия счета с десяти дней до трех. В рамках проекта мне пришлось управлять командой из 11 аналитиков, поэтому было необходимо прокачивать навыки управления. Я прошла годовую программу в Стратоплане, изучала тимлид-практики, искала наставников. Но главное — училась слушать, потому что управление начинается не с контроля, а с понимания. Сегодня я руковожу отделом, но остаюсь практикующим аналитиком, что позволяет непрерывно развиваться: мы работаем с широким спектром задач — от стандартных интеграционных решений до высоконагруженных приложений и сложных комплексных систем.

В Синимекс я поняла, что значит быть командой, чувствовать поддержку от людей, которые работают с тобой в одной компании, их профессионализм, энтузиазм и необъятный потенциал и в полной мере поняла, что «Синимекс — это люди».

Евгения Кирпичникова, руководитель отдела аналитики ИТ решений, выпускница МИФИ, факультет теоретической физики.

«Успех я ассоциирую с глаголом достигать, т.е. приближаться к цели. Я люблю то, что делаю, интересуюсь развитием в области системного анализа и всегда при возможности повышаю свою квалификацию».

В «Синимекс» я пришла на позицию старшего аналитика, уже более 7 лет работаю здесь. Изначально я планировала заниматься бизнес-анализом, но в компании было много интересных задач по системному анализу, и я выбрала для себя развитие в этом направлении. За время работы я приняла участие в 11 проектах для крупных заказчиков, в том числе в проектах Host-to-Host, Open-API в Газпромбанке, разработке интеграционных решений для ВТБ банка и BNPL-решения «Подели». Горжусь тем, что стала руководителем отдела аналитики, при этом остаюсь в роли практикующего аналитика - это позволяет мне разбираться в нюансах каждого проекта.

Мне нравятся командный дух, позитивная атмосфера, неформальный стиль общения. Я ценю работу в команде профессионалов. Мы всегда используем в работе современные технологии и подходы. А самое главное, у каждого есть возможности для профессионального развития и возможность влиять на результат работы.

Мы воплощаем в жизнь решения, реализующие бизнес-потребности наших заказчиков, и в каком-то смысле участвуем в построении бизнеса вместе с ними. Это классно - видеть результаты своей работы в проме, когда нашими разработками пользуются реальные люди и можно сказать знакомым: «Знаешь «Подели»? Мы делали:)».