1C:Зарплата и управление персоналом

1C:Зарплата и управление персоналом 8 (ПРОФ и КОРП) - комплексные решения для построения эффективной системы управления персоналом в компаниях любой численности

Единая система для автоматизации всех HR–процессов компании, расширяет возможности бухгалтеров и кадровиков

Сквозная, наглядная и гибко настраиваемая аналитика

Гарантированная актуальность требованиям законодательства

Гибкие настройки прав доступа для обеспечения безопасности работы с информацией и персональными данными

Бессрочная лицензия на Основную поставку и лицензии на рабочие места

Возможность поэтапного внедрения в соответствии с вашими планами и бизнес-процессами

Дополнительные подключаемое сервисы

1C:ЗУП - дополнительные возможности и подключаемые сервисы:

1С:Кабинет сотрудника — для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников, отдела кадров и бухгалтерии (КЭДО)

1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС

1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде

Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы

Аудит 1C:ЗУП от компании «Синимекс»

Удобный инструмент для проверки процессов и технического состояния системы, оптимизации затрат на последующие обновления и сопровождение

Проводим интервью с ключевыми пользователями системы из разных подразделений и различных участков (кадры, табельщики, расчетчики, IT, …)

Выявляем не оптимальные бизнес-процессы, не соответствующие ограничениям системы

Проводим анализ данных в системе, проверяем заведение цепочек документов, выявляем несоответствия и ошибки ведения учета

Проводим анализ доработок, оцениваем их качество и целесообразность

Функциональная часть работ

Аудит текущих бизнес-процессов с целью выявления возможностей к переходу на типовые возможности 1С:ЗУП, в том числе:

- Соответствие применяемых методик использования функциональности программы 1С поставленным бизнес-задачам

- Целесообразность реализованных доработок с функциональной точки зрения

- Степень информированности и готовности персонала работать по согласованным бизнес-процессам

Техническая часть работ

Аудит текущих изменений конфигурации 1С:ЗУП с целью оптимизации кода и облегчения последующих обновлений

- Неоптимальные изменения типовых объектов
- Ошибки конфигурации
- Синтаксические ошибки модулей
- Ошибки, связанные с неразрешимыми ссылками на объекты конфигурации;
- Процедуры и функции, на которые нет ссылок
- Поиск по коду / наименованию
- Прочие ошибки
- Проблемы, связанные с архитектурой конфигурации
- Не оптимальность программного кода

Результат работ

Заключение о состоянии системы, содержащее:

- Перечень не оптимальных бизнес-процессов с указанием рисков при их дальнейшем использовании. Рекомендации по изменению бизнес-процессов с целью сокращения трудозатрат на ведение учета и минимизацию ошибок

- Перечень проблем и ошибок ведения учета в системе, рекомендации по их устранению

- Перечень реализованных в системе доработок с оценкой их качества и целесообразности. Рекомендации по их оптимизации или переходу на типовой функционал