1C:Зарплата и управление персоналом
-
Единая система для автоматизации всех HR–процессов компании, расширяет возможности бухгалтеров и кадровиков
-
Сквозная, наглядная и гибко настраиваемая аналитика
-
Гарантированная актуальность требованиям законодательства
-
Гибкие настройки прав доступа для обеспечения безопасности работы с информацией и персональными данными
-
Бессрочная лицензия на Основную поставку и лицензии на рабочие места
-
Возможность поэтапного внедрения в соответствии с вашими планами и бизнес-процессами
-
Дополнительные подключаемое сервисы

1C:ЗУП - дополнительные возможности и подключаемые сервисы:
-
1С:Кабинет сотрудника — для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников, отдела кадров и бухгалтерии (КЭДО)
-
1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС
-
1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде
-
Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы
Аудит 1C:ЗУП от компании «Синимекс»
Удобный инструмент для проверки процессов и технического состояния системы, оптимизации затрат на последующие обновления и сопровождение
-
Проводим интервью с ключевыми пользователями системы из разных подразделений и различных участков (кадры, табельщики, расчетчики, IT, …)
-
Выявляем не оптимальные бизнес-процессы, не соответствующие ограничениям системы
-
Проводим анализ данных в системе, проверяем заведение цепочек документов, выявляем несоответствия и ошибки ведения учета
-
Проводим анализ доработок, оцениваем их качество и целесообразность
Аудит текущих бизнес-процессов с целью выявления возможностей к переходу на типовые возможности 1С:ЗУП, в том числе:
- Соответствие применяемых методик использования функциональности программы 1С поставленным бизнес-задачам
- Целесообразность реализованных доработок с функциональной точки зрения
- Степень информированности и готовности персонала работать по согласованным бизнес-процессам
Аудит текущих изменений конфигурации 1С:ЗУП с целью оптимизации кода и облегчения последующих обновлений
- Неоптимальные изменения типовых объектов
- Ошибки конфигурации
- Синтаксические ошибки модулей
- Ошибки, связанные с неразрешимыми ссылками на объекты конфигурации;
- Процедуры и функции, на которые нет ссылок
- Поиск по коду / наименованию
- Прочие ошибки
- Проблемы, связанные с архитектурой конфигурации
- Не оптимальность программного кода
Заключение о состоянии системы, содержащее:
- Перечень неоптимальных бизнес-процессов с указанием рисков при их дальнейшем использовании. Рекомендации по изменению бизнес-процессов с целью сокращения трудозатрат на ведение учета и минимизацию ошибок
- Перечень проблем и ошибок ведения учета в системе, рекомендации по их устранению
- Перечень реализованных в системе доработок с оценкой их качества и целесообразности. Рекомендации по их оптимизации или переходу на типовой функционал
Преимущества внедрения системы 1С:Зарплата и управление персоналом
Внедрение данной системы позволяет организации:
● Автоматизировать расчет заработной платы и налогов
● Вести учет кадров и штатного расписания
● Планировать потребности в персонале
● Управлять компетенциями и аттестациями сотрудников
● Контролировать занятость и время работы персонала
● Формировать необходимую отчетность для контролирующих органов
Одной из ключевых функций системы является возможность управления эффективностью персонала. С помощью встроенных инструментов вы сможете:
● Устанавливать KPI для сотрудников и подразделений
● Проводить оценку персонала
● Планировать карьерное развитие сотрудников
● Формировать резерв кадров
Система позволяет автоматизировать расчеты:
● Заработной платы
● Налогов и страховых взносов
● Отпускных и больничных
● Командировочных расходов
● Премий и бонусов
С помощью системы вы сможете быстро формировать все необходимые отчеты:
● Для налоговых органов и внебюджетных фондов
● Статистическую отчетность
● Управленческие отчеты по персоналу
● Аналитические отчеты по фонду оплаты труда
1С:ЗУП легко интегрируется с другими конфигурациями 1С, такими как «1С: Бухгалтерия», 1С:ERP, «1С: Управление торговлей» и др. Это позволяет создать единое информационное пространство для всех бизнес-процессов организации.
Помимо стандартного функционала, 1С: Зарплата и управление персоналом предоставляет возможности для расширения и кастомизации под конкретные потребности вашего бизнеса. Наши специалисты готовы разработать дополнительные модули и отчеты, которые помогут еще эффективнее управлять персоналом и оптимизировать расходы.
Для крупных холдинговых структур мы предлагаем специальные решения, которые позволяют:
● Вести учет по нескольким юридическим лицам в единой базе
● Настраивать сложные схемы начислений и удержаний
● Формировать консолидированную отчетность
● Управлять системой корпоративных льгот и компенсаций
Этапы внедрения 1С:ЗУП

Подготовительный: анализ текущих бизнес-процессов и формирование требований

Проектирование: разработка технического задания и плана внедрения

Разработка и настройка: адаптация системы под специфику организации

Тестирование: проверка работоспособности всех модулей

Обучение пользователей: проведение тренингов для сотрудников

Ввод в эксплуатацию

Сопровождение и поддержка после внедрения
После завершения внедрения мы не оставляем наших клиентов без внимания. Наша служба технической поддержки готова оперативно решать любые возникающие вопросы. Мы предлагаем различные варианты поддержки:
● Базовая поддержка
● Оптимизация и модификация систем
● Удаленное подключение
Мы понимаем, что многие компании уже используют различные программные продукты для управления бизнесом. Поэтому мы предлагаем услуги по интеграции 1С: Зарплата и управление персоналом с:
● CRM-системами
● Системами электронного документооборота
● Биометрическими системами учета рабочего времени
● Банковскими системами для автоматизации выплат заработной платы
Преимущества сотрудничества с компанией «Синимекс»

Индивидуальный подход к требованиям каждого заказчика

Профессиональная команда сертифицированных специалистов

Гибкая ценовая политика и прозрачное формирование стоимости услуг

Комплексная поддержка на всех этапах внедрения и эксплуатации
Как начать сотрудничество?
Внедрение системы 1С: Зарплата и управление персоналом — это инвестиция в эффективность вашего бизнеса. Мы готовы помочь вам оптимизировать процессы управления персоналом и расчета заработной платы, повысив тем самым продуктивность и конкурентоспособность вашей организации.

Оставьте заявку на нашем сайте через форму обратной связи или свяжитесь с нами по телефону +74959557955

Бесплатная консультация. Наши специалисты проведут бесплатный анализ ваших потребностей и предложат оптимальное решение

Заключение договора. После согласования всех условий заключаем договор на оказание услуг
Стоимость внедрения 1С:ЗУП зависит от множества факторов, включая размер организации, сложность бизнес-процессов и необходимость дополнительных доработок. Мы предлагаем базовую версию внедрения, а также расширенные пакеты услуг для более крупных предприятий.
Наша экспертиза 1С
Партнерские отношения с компанией 1С с 1999 года

Кандидат в центр компетенции по бухгалтерскому и управленческому Консалтингу

Кандидат в центр компетенции 1С:КОРП

Выполняем проекты по ERP-решениям фирмы «1С»

Кандидат в центр компетенции по документообороту

Разрабатываем программные продуты сертифицированные для 1С (1C:Cовместимо)

Победитель конкурса 1С:Проект года

Автоматизируем производство на платформе 1С:ERP
Наши проекты
В рамках проекта были автоматизированы:
- Учет договоров с поставщиками имущества и услуг
- Ведение расчетов с контрагентами
- Проведение межбанковских, межфилиальных и внутренних платежей
- Учета поступающих услуг, материалов, инвентаря, основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений
- Учета имущества в эксплуатации
- Учета РБП; учета ГСМ
- Ведения расчетов с подотчетными лицами
- Учета начисления и перечисления налогов
- Ведения книги покупок; ведения книги продаж
- Создание регламентированных печатных форм
- Настройка системы для реализации требований российского законодательства в плане ведения бухгалтерского и налогового учета
- Реализация автоматического обмена данными между IBS ASW и российской системой бухгалтерского и налогового учета «1С: Предприятие»
IIoT-проект:
- Кибериммунный шлюз Kaspersky IoT Secure Gateway 100 от Апротех на базе операционной системы KasperskyOS напрямую собирает «сырые» данные с оборудования и безопасно передает на следующий уровень
- ПО «Синимекс: Kaspersky IIoT-интеграция с 1С» конвертирует полученные данные в бизнес-события формата «1C:Предприятие»
- Кастомизированное решение на базе 1С:ERP 2
- Внедрение 1С:ERP
Переход на «1С: Управление торговлей 11.5»
- Переход с текущей сильно модифицированной системы «1С: Управление торговым предприятием 10.3» на «1С:Управление торговлей 11.5» с переносом и адаптацией действующих модификаций к типовому функционалу новой системы.
Интеграция корпоративной системы оперативного учета компании с национальной системой мониторинга движения лекарственных препаратов:
- При построении системы была использована возможность работы терминалов сбора данных (ТСД) в режиме Мобильного клиента 1С, что позволило избежать задержек с передачей информации от ТСД в систему.