Менеджер отдела корпоративной культуры

Задачи:

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании;
• Участие в проектах по внедрению корпоративных ценностей;
• Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах, профессиональные праздники, квизы, конкурсы и т.п;
• Развитие и поддержка внутреннего маркетплейса (обработка заказов, ведение склада и тп.);
• Участие в разработке корпоративного мерча (обновление дизайна, расширение ассортимента и тп.);
• Написание и подготовка материалов для внутренних электронных рассылок;
• Генерация идей и контента для внутренней социальной сети, поддержка существующих сообществ по интересам, нахождение внутренних инфоповодов, их освещение;
• Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в сфере корп.культуры и внутрикома или в смежной сфере (HR-бренд, PR, маркетинг) не менее 2-х лет;
• Опыт личного проведения оффлайн/онлайн мероприятий;
• Грамотная устная и письменная речь, опыт работы с текстами (написание), развитые коммуникативные навыки;
• Креативность, доброжелательность, проактивность, умение работать в команде;
• Творческий подход, желание находить нестандартные решения и пробовать разные варианты.
• Владение платформами МойСклад, MyQuiz, Canva и PIXRL, как плюс.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 до 11:00;
• ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР;
• Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году;
• Конференции, курсы, тренинги за счет компании;
• Внутренние митапы и семинары для обмена опытом и экспертизой;
• Курсы английского онлайн, с компенсацией стоимости;
• Систему фидбеков, планов развития и роста в должности;
• Корпоративные цены в Skyeng и X-fit.